Şirketler İçin Hukuki Danışmanlık

Bir şirketin hukuki ihtiyacı çoğu zaman dava açıldığı gün başlamaz.

Bir müşteri vadesi gelen faturayı ödemez. Önemli bir sözleşmenin feshi gündeme gelir. Çalışan işten çıkarılmasına itiraz eder. Şirket ortakları yönetim konusunda anlaşamaz. Yeni bir distribütör, tedarikçi veya yatırımcıyla çalışılacaktır ancak sözleşmenin şirkete hangi riskleri yüklediği net değildir.

Bu tür durumlarda alınan ilk kararlar, daha sonra çıkabilecek uyuşmazlığın sonucunu doğrudan etkileyebilir.

Blay’s Office, Türkiye’de faaliyet gösteren şirketlere hukuki danışmanlık sunar; günlük ticari faaliyetlerden doğan hukuki ihtiyaçlarda, uyuşmazlık ortaya çıkmadan önce ve uyuşmazlık başladıktan sonra destek sağlar.

Şirketinizin karşılaştığı hukuki konuyu değerlendirmek için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

WhatsAppE-posta

Şirketler neden hukuki danışmanlığa ihtiyaç duyar?

Şirket yöneticileri çoğu hukuki problemi ticari bir karar verirken fark eder.

Bir sözleşmenin imzalanıp imzalanmaması, ödeme yapmayan müşteriye ne kadar süre verilmesi gerektiği, çalışanla ilişkinin nasıl sona erdirileceği veya bir ortağın yetkilerinin nasıl sınırlandırılacağı ilk bakışta işletme kararı gibi görünebilir.

Ancak yanlış atılan bir adım daha sonra şirket açısından alacak kaybına, tazminat yükümlülüğüne, uzun süren bir davaya veya şirket içindeki karar mekanizmasının kilitlenmesine yol açabilir.

Avukat, hukuki risk taşıyan bir karar alınmadan önce seçeneklerin sonuçlarını değerlendirir. Şirket yönetimi de ticari kararını bu riskleri bilerek verebilir.

Şirketlere hukuki danışmanlık hangi konuları kapsar?

Şirketlerin hukuki ihtiyaçları faaliyet alanına ve şirket yapısına göre değişir.

Blay’s Office özellikle aşağıdaki konularda şirketlerle çalışır:

• ticari sözleşmelerin hazırlanması ve incelenmesi,
• şirket alacaklarının tahsili,
• ortaklar arasındaki uyuşmazlıklar,
• hisse ve şirket yapısıyla ilgili hukuki işlemler,
• işveren tarafında iş hukuku,
• ticari ihtar ve fesih süreçleri,
• ticari davalar ve uyuşmazlıklar,
• şirket kararlarının hukuki değerlendirilmesi,
• sürekli veya dönemsel hukuki danışmanlık,
• yurt dışı bağlantılı ticari işlemler ve sözleşmeler.

Her dosyada uygulanacak yöntem aynı değildir. Bazen doğru hazırlanmış bir ihtar sorunu çözerken bazen alacağın güvence altına alınması, müzakere yürütülmesi veya dava sürecine geçilmesi gerekebilir.

Ticari sözleşmeler

Şirketlerin en sık karşılaştığı hukuki risklerden biri, ticari ilişkinin sözleşmede yeterince açık düzenlenmemesidir.

Ödeme tarihi belirtilmiş olabilir ancak gecikmenin sonucu düzenlenmemiştir. Taraflardan biri sözleşmeyi sona erdirmek ister ancak fesih şartları belirsizdir. Cezai şart vardır fakat hangi durumda uygulanacağı açık değildir. Yetkili mahkeme veya uygulanacak hukuk şirket açısından uygun olmayabilir.

Bu nedenle ticari sözleşmenin yalnızca imzalanabilir olması yeterli değildir. Sözleşmenin gerçek ticari ilişkiyi doğru yansıtması gerekir.

Blay’s Office:

• yeni sözleşmelerin hazırlanması,
• karşı tarafın gönderdiği sözleşmelerin incelenmesi,
• riskli hükümlerin tespit edilmesi,
• fesih ve cezai şart hükümlerinin düzenlenmesi,
• ödeme ve teminat mekanizmalarının kurulması,
• sözleşme müzakerelerinin hukuki açıdan yürütülmesi

konularında şirketlere destek sağlar.

Ticari sözleşmeler hakkında ayrıntılı bilgi için ticari sözleşmeler hukuki danışmanlığı sayfamızı inceleyebilirsiniz.

Şirket alacaklarının tahsili

Satış yapılmış, hizmet verilmiş veya mal teslim edilmiş olmasına rağmen ödeme yapılmaması şirketin nakit akışını doğrudan etkiler.

Bu durumda yalnızca “borçluya dava açmak” seçeneği yoktur.

Öncelikle alacağın hangi belgeye dayandığı, vadenin gelip gelmediği, borcun karşı tarafça kabul edilip edilmediği ve tahsilatı güvence altına almak için hangi hukuki yolların kullanılabileceği değerlendirilmelidir.

Dosyaya göre süreç:

• borçlu şirketle görüşme,
• hukuki ihtar gönderilmesi,
• arabuluculuk,
• icra takibi,
• ihtiyati haciz değerlendirmesi,
• alacak davası

gibi farklı aşamalardan oluşabilir.

İzlenecek yol belirlenirken alacağın tahsil ihtimali, mevcut belgeler ve borçlunun durumu birlikte değerlendirilir.

Bu konuda şirket alacaklarının tahsili sayfamızda daha ayrıntılı bilgi bulabilirsiniz.

Ortaklar arası uyuşmazlıklar

Şirket ortakları arasındaki uyuşmazlık yalnızca kişisel bir anlaşmazlık değildir. Sorun büyüdüğünde şirketin karar almasını, banka işlemlerini, yatırımlarını ve günlük faaliyetini etkileyebilir.

Örneğin:

• ortaklardan biri şirket yönetiminden dışlanabilir,
• şirket parasının usulsüz kullanıldığı iddia edilebilir,
• kâr dağıtımı konusunda anlaşmazlık çıkabilir,
• hisse devri yapılamayabilir,
• genel kurul kararları tartışmalı hale gelebilir,
• ortaklardan biri şirketten ayrılmak veya diğer ortağın ayrılmasını isteyebilir.

Bu tür dosyalarda yalnızca dava ihtimaline bakmak çoğu zaman yeterli değildir.

Şirket sözleşmesi, pay yapısı, karar alma mekanizması, imza yetkileri, genel kurul kararları ve tarafların ticari hedefleri birlikte değerlendirilmelidir.

Blay’s Office, ortaklar arası uyuşmazlıklarda şirketin ve ortakların mevcut hukuki pozisyonunu belirleyerek uygulanabilecek seçenekleri değerlendirir.

İşverenler için iş hukuku

Bir çalışanın işe alınmasından iş ilişkisinin sona ermesine kadar şirket açısından hukuki sonuç doğurabilecek birçok işlem vardır.

Özellikle iş sözleşmesinin sona erdirilmesi sırasında yapılan hata daha sonra işe iade veya işçilik alacağı uyuşmazlığına dönüşebilir.

Şirketler:

• iş sözleşmelerinin hazırlanması,
• çalışan uyarı ve savunma süreçleri,
• fesih nedenlerinin değerlendirilmesi,
• kıdem ve ihbar süreçleri,
• çalışanla yaşanan uyuşmazlıklar,
• arabuluculuk ve iş davaları

konularında hukuki desteğe ihtiyaç duyabilir.

İşveren, fesih veya disiplin işlemlerini uyuşmazlık çıkmadan önce doğru belgelemelidir. Eksik belgelendirme, daha sonra savunmayı zorlaştırabilir.

Şirketler hukuku ve şirket kararları

Şirketin ortaklık yapısında veya yönetiminde yapılan işlemler doğrudan şirketler hukuku kurallarına tabidir.

Hisse devri, sermaye değişikliği, genel kurul kararları, yönetim yetkileri veya şirketin yeniden yapılandırılması sırasında şekil ve karar süreçlerine uyulmaması daha sonra ciddi uyuşmazlıklara neden olabilir.

Blay’s Office şirketlerin:

• ortaklık yapısındaki değişiklikler,
• pay devirleri,
• genel kurul süreçleri,
• yönetim ve temsil yetkileri,
• şirket içi kararlar,
• ortaklık sözleşmeleri

gibi konulardaki hukuki ihtiyaçlarını değerlendirir.

Ticari uyuşmazlık ortaya çıktığında

Her ticari uyuşmazlık doğrudan mahkemeye taşınmak zorunda değildir.

Önce şirketin amacı belirlenmelidir.

Şirket ticari ilişkiyi sürdürmek, sözleşmeden çıkmak, alacağını tahsil etmek veya karşı tarafın belirli bir işlemini durdurmak isteyebilir.

Şirketin hedefi, izlenecek hukuki yolu doğrudan etkiler.

Dosyanın niteliğine göre müzakere, ihtar, arabuluculuk, icra takibi, geçici hukuki koruma tedbirleri veya dava seçenekleri değerlendirilebilir.

Şirketin ticari hedefi belirlendikten sonra buna uygun hukuki yol seçilir.

Sürekli hukuki danışmanlık

Bazı şirketlerin hukuki ihtiyacı tek bir dosyayla sınırlı değildir.

Düzenli olarak sözleşme imzalayan, personel çalıştıran, yüksek sayıda müşterisi veya tedarikçisi bulunan şirketlerde hukuki sorular günlük faaliyetin bir parçası haline gelebilir.

Bu şirketler için belirli bir uyuşmazlık çıktığında avukat aramak yerine, ihtiyaç oldukça başvurabilecekleri sürekli bir hukuki danışmanlık modeli daha uygun olabilir.

Sürekli çalışma modelimizin kapsamı için şirketler için aylık hukuki danışmanlık sayfamızı inceleyebilirsiniz.

Yurt dışı işlemleri bulunan Türk şirketleri

Türk şirketlerinin hukuki ihtiyaçları her zaman Türkiye sınırları içinde kalmaz.

Yabancı bir müşteriyle sözleşme imzalanması, yurt dışındaki bir alacağın tahsil edilmesi, yabancı bir şirketle distribütörlük ilişkisi kurulması veya Türkiye dışında yatırım yapılması halinde uyuşmazlığın hangi hukuk sistemine tabi olacağı baştan değerlendirilmelidir.

Özellikle uluslararası sözleşmelerde:

• uygulanacak hukuk,
• yetkili mahkeme,
• tahkim,
• ödeme yöntemi,
• teminat,
• sözleşmenin dili,
• yabancı ülkede kararın uygulanabilirliği

gibi konular önem kazanır.

Blay’s Office, Türkiye bağlantılı ve uluslararası nitelikteki ticari işlemlerde şirketlere hukuki destek sağlayabilir.

Avukat Kubilay KILIC

Avukat Kubilay KILIC, Blay’s Office’in kurucusudur. Baro Sicil No 3410 ve TBB Sicil No 231891 ile kayıtlıdır. Şirketlere hukuki danışmanlık kapsamında ticari sözleşmeler, alacak tahsili, ortaklık uyuşmazlıkları ve ticari davalarla ilgili dosyalarda çalışır.

Blay’s Office ile çalışma süreci

İlk aşamada şirketin karşılaştığı hukuki konu ve ulaşmak istediği sonuç belirlenir.

Ardından mevcut belgeler incelenir. Sözleşmeler, faturalar, yazışmalar, şirket kararları veya uyuşmazlıkla ilgili diğer belgeler dosyanın niteliğine göre değerlendirilir.

Şirkete uygulanabilecek hukuki seçenekler, bu seçeneklerin riskleri ve izlenebilecek süreç açıklanır.

Dosyanın niteliğine göre çalışma:

• tek bir hukuki görüş,
• sözleşme hazırlama veya inceleme,
• uyuşmazlık yönetimi,
• dava veya icra takibi,
• dönemsel danışmanlık,
• sürekli hukuki danışmanlık

şeklinde yürütülebilir.

Şirketinizin karşılaştığı hukuki meseleyi değerlendirmek veya mevcut bir dosya hakkında görüş almak için Blay’s Office ile iletişime geçebilirsiniz.